Vous vous demandez quels sont les impacts concrets de SEVE dans une SIAE ? Vous aimeriez poser des questions sans tabou à des SIAE qui ont déjà suivi la formation ? Nous vous proposons des témoignages et d’échanger avec une ETTI, une AI, une EI et un ACI pour voir comment la médiation active peut se décliner et s’adapter.
« Dénicher les emplois – quels liens avec les employeurs ?» Les besoins de compétences ne font pas toujours l’objet d’une offre d’emploi visible – comment faire émerger ces offres ? En quoi cela peut nourrir votre mission d’accompagner vers l’emploi ? Nous vous proposons de découvrir des actions concrètes pour y parvenir. De la prospection au premier RDV, les étapes clés de la rencontre : on vous dit tout !
« Traverser la rue pour trouver un travail » derrière cette affirmation se cache des vérités et des contres vérités. Nous vous proposons un temps de partage autour d’un de nos principes clés : l’action révèle les atouts. Quelles actions ? Avec qui ? Comment ? Venez le découvrir.
« Organiser un évènement emploi ? Très peu pour moi… » Et pourtant c’est une modalité intéressante pour mobiliser les personnes vers le retour à l’emploi, et au pire ca peut accélérer le processus. Trucs et astuces sont au programme de ce nouveau webinaire SEVE Emploi.
Certains professionnel.les remarquent un manque de « motivation » des salarié.es en transition professionnelle. La motivation est une notion subjective, néanmoins nous avons identifiés 9 leviers qui peuvent avoir une influence : voir notre article.
Nous vous avons proposé un temps d’échange spécifique aux rôles que peuvent jouer les salarié.e.s dans votre organisation. La participation est une démarche emprunte aux secteurs du social et médico-social, qui fait l’objet d’une règlementation depuis 2002. Dans le secteur de l’IAE cette démarche est encore timide. L’an dernier le programme SEVE a fait appel à ATD Quart Monde pour mieux comprendre cette démarche. Une journée de travail avec les professionnel.les a été l’occasion de questionner la démarche et identifier les actions possibles en SIAE.
Pour les publics allophones, l’accompagnement vers l’emploi est souvent long. Il semble y avoir de nombreuses étapes à franchir, cela peut devenir décourageant… Et pas si simple ensuite de convaincre les employeurs !
Nous vous proposons cette rencontre justement pour vous donner des outils et astuces pour simplifier et accélérer le retour à l’emploi à travers les témoignages de 2 professionnel.elle.s de l’IAE et de maison de l’emploi.
Recruter pour votre SIAE n’est plus aussi aisé depuis quelque temps ? Vous n’êtes pas seul.e ! Voici le replay du webinaire qui vous propose des retours d’expériences différentes que vous ne pratiquez peut-être pas encore ? La médiation active ça peut aussi s’appliquer à vos besoins.
Retransmission interactive de la Table Ronde qui a eu lieu en Corse.
« Rechercher le mouton à 5 pattes » Cette expression répandue révèle que les techniques de recrutement classiques ne sont pas les plus efficaces pour trouver « chaussure à son pied ».
Qu’en est-il des publics dit « éloignés de l’emploi » ? Y a-t-il des stratégies qui permettent de déjouer les « représentations » des employeurs ?
Nous vous proposons des premières réponses, cela vous permettra de découvrir les méthodologies expérimentées du programme SEVE Emploi.
Vous souhaitez participer à nos prochains rdv ?
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