Pack Partenariat - SEVE Emploi
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Communiquer auprès des employeurs

Vous souhaitez développer des partenariats avec les employeurs ? Nous vous proposons quelques outils de communication pour amorcer les discussions.

Recruter autrement

Les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) sont expertes sur les questions d’emploi, elles peuvent vous proposer des services pour vous appuyer sur :

 

1 – le recrutement : comprendre vos besoins de recrutement et compétences recherchées, vous proposer :

  • des candidat.es dont elles connaissent les savoir-faire ;
  • de rencontrer des candidat.es via un job café ou une visite de votre entreprise ;
  • de découvrir les compétences des candidat.e.s en situation de travail chez vous (immersions, stage … )

Elles peuvent vous informer également des différents types de contrats et modalités d’aide à l’embauche et à la formation.

 

2 – la prise de poste d’un nouveau.elle salarié.e : vous accompagner à préparer l’accueil et l’intégration (livret d’accueil, tuteur.rice, …), vous proposer des points de suivi les premières semaines pour ajuster au besoin jusqu’à la fin de la période d’essai.

 

Ces actions participent à la sécurisation des recrutements.

Les SIAE sont-elles des entreprises comme les autres ?

SEVE Emploi est un programme ambitieux de lutte contre le chômage de longue durée et d’accès à l’emploi durable porté par la Fédération des acteurs de solidarité depuis 2016. Sa mission est d’accompagner les acteurs de la transition professionnelle par l’activité économique à un changement durable de regard et de pratiques. Moteur de transformation, son action s’articule autour de 3 axes : former les professionnel.le.s de l’insertion à travers des méthodes de médiation active, animer les territoires sur ces sujets et valoriser les bonnes pratiques dans les relations entre les entreprises employeuses, les SIAE et les salarié.e.s en transition professionnelle. Pour mailler le territoire, son équipe se compose de : 8 collaborateur.rice.s au national, 13 chargé.e.s de mission en régions, et plus de 60 formateur.rice.s qualifié.e.s aux méthodes SEVE. Le programme bénéficie du soutien du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, le programme a depuis sa création, formé plus de 500 collectifs, soit près de 3500 professionnel.le.s.


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