4 - Récap - SEVE Emploi
Aller au contenu
Synthèse
  • De nombreux employeurs manque d’ « employeurabilité »: ils ne parviennent pas à trouver de candidat.e.s qu’ils jugent satisfaisants, ou bien embauchent des personnes qui ne restent pas sur la durée
  • De nombreuses personnes en recherche d’emploi, notamment les salarié.e.s des SIAE cumulant des difficultés, manquent d’ « employabilité »: les méthodes classiques de recrutement ne leur permettent pas de faire valoir leurs compétences réelles
  • Les professionnel.le.s des SIAE se trouvent « coincés » entre les employeurs et les demandeur.se.s d’emploi, dont ils parviennent difficilement à faire se rencontrer les besoins en recrutement d’un côté, et les demandes d’emploi de l’autre
  • La médiation active proposée par SEVE Emploi vise à passer d’une posture d’intermédiaire à celle de médiateur actif : faire se rencontrer employeur et salarié.e afin de créer des opportunités d’immersion
Schèma itératif VF PNG
Vous voulez en savoir plus ? Interview Anne Fretel, chercheure Politique d'emploi, Economie du travail, ESS
$logo['title']
$logo['title']
SEVE Emploi principal

SEVE Emploi est un programme ambitieux de lutte contre le chômage de longue durée et d’accès à l’emploi durable initié par la Fédération des acteurs de la solidarité depuis son expérimentation en 2014. Sa mission est d’accompagner les acteurs de l'insertion professionnelle par l’activité économique à un changement durable de regard et de pratiques. Moteur de transformation, son action s’articule autour de 3 axes : former les professionnel.le.s de l’insertion à travers des méthodes de médiation active, animer les territoires sur ces sujets et valoriser les bonnes pratiques dans les relations entre les entreprises employeuses, les SIAE et les salariés en transition professionnelle. Pour mailler le territoire, son équipe se compose de : 8 collaborateur.rice.s au national, 13 chargé.e.s de mission en régions, et plus de 60 formateur.rice.s qualifié.e.s aux méthodes SEVE. Le programme est co-piloté avec Ministère du Travail, de la santé, des solidarités et des familles, et a depuis sa création formé plus de 500 collectifs, soit près de 3500 professionnel.le.s.

Copyright 2025 - Site réalisé par l'agence web LATELIER