L'écosystème
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Un programme riche d’un collectif d’actrices, d'acteurs et partenaires engagé.e.s.

Le programme SEVE Emploi est porté par la Fédération des acteurs de la solidarité et fait l’objet d’une gouvernance partagée avec l’Etat et à laquelle sont associés l’ensemble des réseaux de l’IAE et des partenaires locaux.

SEVE Emploi - Jeromine Derigny-NB (14)

Un collectif d’acteur.rice.s engagé.e.s

SEVE Emploi est un programme qui œuvre au quotidien dans les territoires pour répondre aux besoins des salarié.e.s en transition professionnelle et des employeurs.

Le pilotage national est décliné dans chacune des régions avec les DREETS et DDETS en coopération avec les chargé.e.s de mission SEVE Emploi.

 

Au-delà des missions conventionnelles, les pilotes régionaux font rayonner le programme sur les différents territoires que composent les départements avec le soutien des partenaires locaux. Faciliter et diffuser la connaissance des actions de médiation auprès de toutes les SIAE (ACI, AI, ETTI, EI) de France voilà leur objectif commun.

2024_Écosystème SEVE

L'écosystème

Placée sous l’autorité du ministère du Travail, la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre les différentes politiques gouvernementales concernant l’emploi et la formation professionnelle.

 

Depuis son lancement, la DGEFP soutient SEVE Emploi car il constitue une opportunité de faire des SIAE des médiatrices entre personnes en recherche d’emploi et employeurs.

SEVE Emploi est un programme ambitieux de lutte contre le chômage de longue durée et d’accès à l’emploi durable porté par la Fédération des acteurs de solidarité depuis 2016. Sa mission est d’accompagner les acteurs de la transition professionnelle par l’activité économique à un changement durable de regard et de pratiques. Moteur de transformation, son action s’articule autour de 3 axes : former les professionnel.le.s de l’insertion à travers des méthodes de médiation active, animer les territoires sur ces sujets et valoriser les bonnes pratiques dans les relations entre les entreprises employeuses, les SIAE et les salarié.e.s en transition professionnelle. Pour mailler le territoire, son équipe se compose de : 8 collaborateur.rice.s au national, 13 chargé.e.s de mission en régions, et plus de 60 formateur.rice.s qualifié.e.s aux méthodes SEVE. Le programme bénéficie du soutien du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, le programme a depuis sa création, formé plus de 500 collectifs, soit près de 3500 professionnel.le.s.


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