La démarche présentée s’est construite en partant des expériences terrain menées par les professionnel.les de l’insertion et s’est enrichie au fil des années. Ce guide ne cherche pas à proposer des techniques clés en main mais des fiches pratiques et des fiches repères sur lesquelles les acteur·rices pourront s’appuyer pour mener des actions.

Chacun·e pourra ajuster, adapter les actions au contexte et aux parties prenantes associées : personnes en recherche d’emploi, professionnel.les de l’accompagnement, SIAE, employeur·euses, partenaires…

Ce guide explore plusieurs dimensions constitutives de la démarche SEVE Emploi :

• le développement et la fidélisation d’un réseau d’employeur·euses,
• les mises en relation entre salarié·es en transition professionnelle et employeur·euses,
• le suivi à la prise de poste,
•  l’évolution de l’organisation interne ;

Et propose également des apports théoriques concernant les enjeux de la :

• la valorisation
• la motivation
• la catégorisation sociale

Ce constitue un socle commun que chacun·e pourra enrichir par ses pratiques.