La médiation active proposée par SEVE Emploi a pour objectif de débloquer la rencontre entre personnes en recherche d’emploi et employeur, afin de générer des opportunités menant à l’emploi durable.

La rencontre permet aux salarié.e.s en transition professionnelle de faire leurs preuves en conditions réelles et ainsi éviter les processus de recrutement classiques ne leur permettant pas de se valoriser. Elle leur permet aussi de préciser leurs envies et de (re)découvrir leurs atouts et compétences.

La rencontre permet aux employeurs de rencontrer des personnes – et non des CV – et de tester leurs compétences et intégration directement dans leur structure. Ils sont accompagnés dans le développement de  leur « employeurabilité » afin de mieux ajuster recrutement et intégration de nouveaux.elles salarié.e.s plus diversifié.e.s.

Les professionnel.le.s des SIAE créent ou favorisent les rencontres, en les multipliant en nombre et en forme. Ils sont dans une parité d’accompagnement de ces rencontres auprès de leur.s salarié.e.s en transition professionnelle, mais aussi auprès des employeurs.