La médiation c’est intervenir entre deux entités, gardez le cap avec ces recommandations :

• Parité d’action entre l’employeur et le STP
• Pour générer des opportunités, une rencontre doit être PREPARÉE (avec les deux parties) et DEBRIEFÉE (pour qu’il y ait une suite d’action)
• A chaque espace de dialogue, nous vous invitons à commencer par valoriser votre interlocuteur.ice (STP, employeur, partenaire…) pour renforcer votre lien de confiance.

Le rôle de la SIAE est primordial dans les rencontres, elle est garante de l’objectif et du cadre (ex : garante de la parité de parole entre STP et employeur).