Une rencontre collective entre salarié.es en transition professionnelle (STP) et employeurs vise 2 objectifs :

• Le 1^er à créer des échanges entre STP et le ou les employeurs. Les sujets abordés pourront être : les caractéristique du secteur d’activité, la présentation de l’entreprise, les différents postes, les atouts de chacun.e, les envies professionnelles des STP
• Le 2^nd à générer des opportunités pour les STP. Elles peuvent être diverses : obtenir des immersions pour les STP, proposer des rencontres individuelles pour les STP qui souhaiteraient candidater à une offre en cours, obtenir des relais vers d’autres entreprises du secteur

La rencontre entre STP et employeur est un formidable levier d’opportunités pour les STP. Dans une démarche de médiation active, la rencontre ne nécessite pas d’enjeu d’embauche préalable. On peut inviter des entreprises qui n’ont pas d’offre d’emploi en cours. On partira du principe que c’est la rencontre qui créera les opportunités d’emploi et non pas l’inverse. Cela permet d’ouvrir le champ des entreprises à rencontrer, on peut ainsi convier :

• Des entreprises d’un secteur d’activité qui intéresse des STP
• Des entreprises de proximité de la SIAE
• Des entreprises d’un secteur qui recrute