Le programme SEVE Emploi recrute une nouvelle promotion de SIAE souhaitant se former à la médiation active en 2024. Si vous souhaitez :

• remettre l’emploi durable au cœur de vos pratiques
• développer votre réseau entreprise
• mettre en avant les atouts de votre équipe et des salariés que vous accompagnez
• avoir un projet d’équipe pour 2024 permettant à tous les permanents de travailler ensemble au service de l’emploi ?

Cette nouvelle édition permettra aux SIAE sélectionnées de construire une offre de services RH à destination des TPE-PME des territoires.

Toutes les SIAE, en France métropolitaine, en Corse et sur l’Ile de la Réunion, quelque soit leur réseau d’appartenance, peuvent intégrer le programme SEVE Emploi. SEVE Emploi vise des SIAE n’étant pas déjà pleinement engagées dans des démarches de médiation ou ne s’étant pas déjà largement approprié ce type d’outils.

La diversité des formes de médiation est recherchée. Territoires retenus, filières d’activité, bassin d’emploi, taille et statut des SIAE seront donc hétérogènes. Les SIAE dans les cas suivants ne peuvent pas candidater au programme SEVE Emploi :

• SIAE créée depuis moins d’un an
• SIAE en cours de fusion
• SIAE en cours de DLA (sous réserve du type de DLA)/PCRH
• SIAE participant à une autre expérimentation
• SIAE avec moins de 3 permanents
• SIAE sans direction ou en cours de changement de direction

Vous souhaitez découvrir toutes les étapes et critères de sélection, suivez le lien ci-dessous.

Vous souhaitez déposer votre candidature, suivez le lien ci-dessous.