Par accompagnement dans l’emploi, on entend l’accompagnement de la personne qui était salarié.e en transition professionnelle dans la SIAE et qui ne l’est plus car elle a été recrutée par une entreprise (contrat court ou long). La SIAE propose de prolonger le suivi de cette personne pour favoriser le bon déroulement de la prise de poste et la validation de la période d’essai.

Pour permettre aux SIAE la mise en œuvre des actions d’accompagnement dans l’emploi, SEVE Emploi prévoit une dotation unique. Ce plan d’action présente de façon détaillée les actions, les moyens (humains, techniques) nécessaires à leur mise en œuvre et le calendrier prévu.

Pour l’année 2023, nous recruterons entre 60 et 70 structures dans SEVE 2. Ces structures seront conventionnées sur l’accompagnement dans l’emploi jusqu’au 31 décembre 2023.

Le calendrier

– Lundi 30 janvier 2023 : lancement national de l’appel à mobilisation SEVE 2
– Vendredi 3 mars 2023 : les structures intéressées doivent avoir envoyé leur candidature complète à le.a chargé.e de mission SEVE Emploi régional.e.
– Semaine du 20 mars 2023 : tenue du comité de sélection nationale
– Lundi 27 mars 2023 : annonce des résultats aux SIAE

Pour plus d’information, prenez contact avec le.achargé.e de mission SEVE Emploi régional.e.

A télécharger

– Présentation de l’appel à mobilisation pour des actions d’accompagnement dans l’emploi (SEVE 2)