Par accompagnement dans l’emploi, on entend l’accompagnement de la personne qui était salarié.e en transition professionnelle dans la SIAE et qui ne l’est plus car elle a été recrutée par une entreprise (contrat court ou long). La SIAE propose de prolonger le suivi de cette personne pour favoriser le bon déroulement de la prise de poste et la validation de la période d’essai.
Pour permettre aux SIAE la mise en œuvre des actions d’accompagnement dans l’emploi, SEVE Emploi prévoit une dotation unique. Ce plan d’action présente de façon détaillée les actions, les moyens (humains, techniques) nécessaires à leur mise en œuvre et le calendrier prévu.
Pour l’année 2023, nous recruterons entre 60 et 70 structures dans SEVE 2. Ces structures seront conventionnées sur l’accompagnement dans l’emploi jusqu’au 31 décembre 2023.
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