Par accompagnement dans l’emploi, on entend l’accompagnement de la personne qui était salarié.e en transition professionnelle dans la SIAE et qui ne l’est plus car elle a été recrutée par une entreprise (contrat court ou long). La SIAE propose de prolonger le suivi de cette personne pour favoriser le bon déroulement de la prise de poste et la validation de la période d’essai.

Pour permettre aux SIAE la mise en œuvre des actions d’accompagnement dans l’emploi, le programme SEVE Emploi propose une deuxième année de formation-action et une dotation unique. Pour cela, chaque SIAE retenue travaillera à la mise en œuvre d’un plan d’action qui présentera de façon détaillée les actions et les moyens (humains et techniques) nécessaire à sa réussite au cours de l’année.

Les structures sélectionnées seront conventionnées jusqu’au 31 décembre 2024.

Le calendrier

– Jeudi 16 novembre : Webinaire de lancement de l’appel à mobilisation pour présenter la démarche et les modalités de candidature (replay Youtube)
– 12 janvier : les structures intéressées doivent avoir envoyé leur candidature complète à leur chargé.e de mission régional.e
– Semaine du 19 février : tenue du comité de sélection national
– Semaine du 26 février : annonce des résultats aux SIAE candidates

Pour plus d’information, prenez contact avec chargé.e de mission SEVE Emploi dans votre région

Vous souhaitez en savoir davantage ?

→ Téléchargez le mode d’emploi pour l’appel à mobilisation SEVE 2