Les leviers de motivation des salarié.e.s en transition professionnelle  - SEVE Emploi
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CR dessiné 2 juillet 2021 La roue de la motivation

Les leviers de motivation des salarié.e.s en transition professionnelle

Après avoir abordé le thème de l’accompagnement vers et dans l’emploi en 2019 puis du fonctionnement du marché du travail en 2020, un cycle d’événements SEVE Emploi a eu lieu en Pays de la Loire en 2021 autour du thème de la motivation !  

 

En se fondant sur les expériences de terrain des professionnels de l’IAE (ateliers d’échanges inter-SIAE, portes ouvertes de SIAE formées à SEVE Emploi), nous avons tenté d’identifier les meilleurs leviers pour favoriser la motivation des salariés dans leur recherche d’emploi.  

 

Le 2 juillet dernier, Nicolas Cadier, formateur chez ONC Développement et référent pédagogique du programme SEVE Emploi, a synthétisé l’ensemble de ces apports lors d’une visioconférence.  

Podcast

3 épisodes

Premier épisode


Deuxième épisode


Troisième épisode


Vous trouverez également ci-dessous un compte-rendu dessiné de la conférence pour mémoriser les leviers mobilisables dans votre structure !
 

SEVE Emploi est un programme ambitieux de lutte contre le chômage de longue durée et d’accès à l’emploi durable porté par la Fédération des acteurs de solidarité depuis 2016. Sa mission est d’accompagner les acteurs de la transition professionnelle par l’activité économique à un changement durable de regard et de pratiques. Moteur de transformation, son action s’articule autour de 3 axes : former les professionnel.le.s de l’insertion à travers des méthodes de médiation active, animer les territoires sur ces sujets et valoriser les bonnes pratiques dans les relations entre les entreprises employeuses, les SIAE et les salarié.e.s en transition professionnelle. Pour mailler le territoire, son équipe se compose de : 8 collaborateur.rice.s au national, 13 chargé.e.s de mission en régions, et plus de 60 formateur.rice.s qualifié.e.s aux méthodes SEVE. Le programme bénéficie du soutien du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, le programme a depuis sa création, formé plus de 500 collectifs, soit près de 3500 professionnel.le.s.


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