Un séminaire Alumni SEVE Emploi en région AuRA, c’est un rendez-vous biannuel. Il rassemble les directions des SIAE des promotions précédentes.

Comment sont nés les Alumni SEVE Emploi ? D’un constat lors d’un séminaire de direction. 4 fois pendant l’année de formation-action, les directions se rassemblent autour d’outils et méthodes pour accompagner la dynamique du changement dans leur structure. Inclus dans le programme, ces temps sont précieux, inspirants, ressourçant d’après les directions. Certaines soulignent se sentir parfois seules dans leur poste, occupant un rôle clef dans l’impulsion des changements. Elles confient avoir apprécié le soutien et le poil à gratter que les formateurs et formatrices représentent tout au long de l’année. En conclusion : elles n’ont pas envie de voir ce collectif disparaître !

Plusieurs directions de SIAE, géographiquement proches, se sont rassemblées quelques mois après la fin de leur année de formation SEVE 1. En fin de journée, les modalités d’organisation des prochains séminaires Alumni étaient posées : le collectif invitera les nouvelles promotions, et recevront à tour de rôle dans leurs locaux. Ces rencontres permettront ainsi de découvrir également le support d’activité, les outils, les contextes des pairs.

Le groupe s’étoffe progressivement, au fil des promotions. Au programme ? Actualités du secteur IAE et de l’écosystème, bonnes pratiques pour maintenir le temps dédié à la relation entreprise et la médiation active, transmission des opportunités (appels à projets, dispositifs…)… et bien sûr échanges d’outils et de pratiques !

D’autres initiatives naissent de ces rencontres. Un exemple ? Les journées ErasmuSEVE : les équipes de permanents et salarié.es vont se visiter les unes les autres, témoignant auprès d’autres SIAE et partenaires, et échangent leurs bonnes pratiques. Le plan d’action annuel du programme SEVE Emploi en région AuRA s’enrichit et se diffuse lors de chaque séminaire Alumni.

Sur 33 « SIAE Alumni » que compte la région AuRA, 19 personnes se sont retrouvées à Lyon en janvier 2025. Un signal fort du renforcement de cette communauté SEVE Emploi, et du besoin de partager les avancées et les questionnements.

Rendez-vous est déjà donné au dernier trimestre 2025, avec l’invitation de la 5^ème promotion à s’impliquer dans cette communauté SEVE Emploi et diffuser la médiation active.