Et s’il n’était nul besoin d’attendre d’avoir levé différents freins (au logement, à la santé par exemple) avant de proposer à un.e salarié.e d’aller rencontrer une entreprise ?
Le programme SEVE Emploi propose aux SIAE de changer de regard & de faire évoluer leurs pratiques d’accompagnement, en développant des stratégies de médiation active avec les
entreprises.

L’objectif ? Faciliter l’accès à l’emploi durable des salarié.e.s en transition professionnelle !

Le vendredi 19 juin, nous vous invitons à découvrir le programme SEVE Emploi et, parce que le lien avec un employeur comme ici, nous échangerons autour de la prospection.

Programme prévisionnel :

Matin :
– Présentation du programme SEVE Emploi
– Témoignage et visite de Cultures et Partages, SIAE ayant suivi la formation-action SEVE Emploi
– Atelier de sensibilisation à la médiation active
Après-midi : le lien avec les employeurs
– Enjeux de la prospection
– Quel discours auprès d’un employeur lors d’une prospection ?

Vous pourrez poser toutes vos questions à Cultures et Partages, SIAE SEVE Emploi, lors de son témoignage ainsi qu’à une formatrice SEVE Emploi.

Atelier ouvert à tous les permanent.es des SIAE (toute fonction confondue) de tous les départements du Grand Est.

Inscription obligatoire