Journée Régionale SEVE Bretagne 2026 - SEVE Emploi
Aller au contenu

Journée Régionale SEVE Bretagne 2026

Quand l'addiction n'empêche pas l'emploi !

🗓️Jeudi 17 octobre 2026

 

⏲️8h45-17h

 

📍TOTEM Baie de Saint-Brieuc, 53 Bd Clemenceau, 22000 Saint-Brieuc

 

🎯Programme

 

8h45-9h15 | Accueil café et jeu d’interconnaissance

 

9h15-9h30 | Introduction de la journée

 

9h30-10h | Conférence: Les conduites addictives: de quoi parle-t-on ?

Anne CLARISSOU – Médecin addictologue

 

10h-11h | Conférence inversée: Le travail et l’accès à l’emploi pour les personnes en situation d’addiction: les règles, les leviers, le vécu.

Anne CLARISSOU – Médecin | Maud JEZEQUEL – Avocate | Laëtitia VINÇONT – Coordinatrice prévention / formation | Patrick DUCLOUX – Patient-expert addiction

 

11h15-12h15 | Ateliers

1 – Travailler avec des conduites addictives

2 – Des partenaires pour accompagner les personnes aux conduites addictives

3 – Introduction à l’entretien motivationnel

 

12h15-14h | Pause déjeuner

 

14h-16h | Ateliers

1 – S’organiser pour faire de la médiation vers l’emploi et maintenir la production

2 – Renforcer l’implication des salariés en transition pour respecter leurs choix d’emploi

3 – Le suivi en emploi

 

16h-16h20 | Pause

 

16h20-17h | Croisement des regards et clôture

 

 

🍽️Repas pris en charge sur place.

Ouvert à toutes les structures ayant bénéficié d’un accompagnement SEVE Emploi (obligatoire pour toutes les équipes SEVE 1)
 
Limité à 100 places ! Inscription obligatoire 

SEVE Emploi est un programme ambitieux de lutte contre le chômage de longue durée et d’accès à l’emploi durable initié par la Fédération des acteurs de la solidarité depuis son expérimentation en 2014. Sa mission est d’accompagner les acteurs de l'insertion professionnelle par l’activité économique à un changement durable de regard et de pratiques. Moteur de transformation, son action s’articule autour de 3 axes : former les professionnel.le.s de l’insertion à travers des méthodes de médiation active, animer les territoires sur ces sujets et valoriser les bonnes pratiques dans les relations entre les entreprises employeuses, les SIAE et les salariés en transition professionnelle. Pour mailler le territoire, son équipe se compose de : 8 collaborateur.rice.s au national, 13 chargé.e.s de mission en régions, et plus de 60 formateur.rice.s qualifié.e.s aux méthodes SEVE. Le programme est co-piloté avec Ministère du Travail, de la santé, des solidarités et des familles, et a depuis sa création formé plus de 500 collectifs, soit près de 3500 professionnel.le.s.


Copyright 2026 - Site réalisé par l'agence web LATELIER