Séquence 3 : Pérennisation d'une organisation au service de l'emploi durable

Le dernière séquence « Pérennisation d’une organisation au service de l’emploi durable » permet de valider la méthodologie acquise et conforter l’organisation interne, les outils et les actions d’accompagnement dans l’emploi (SEVE 3).

C’est une année de clôture symbolisant l’autonomie de la SIAE dans son rôle de médiatrice à l’échelle de son territoire, elle ne comprend aucune journée de formation.

Les SIAE SEVE 3 représentent 100% des structures sélectionnées en SEVE 2 l’année précédente et sont donc reconduites sur la réalisation de leur plan d’actions.

Pour répondre à ces enjeux, les SIAE travaillent à la mise en œuvre d’un plan d’actions annuel qui présente de façon détaillée les actions et les moyens (humains et techniques) nécessaires à sa réussite.

Les structures bénéficient de :

• Une dotation financière de 20 000 euros ;
• Une offre d’animation régionale et nationale.

Les SIAE qui ont bénéficié des deux premières séquences.