Faire de l’Insertion par l’Activité Economique une solution pour des recrutements réussis et une réponse au chômage de longue durée.

Le programme de formation-action

Le programme SEVE Emploi propose 10 jours de formation-action auprès de toute l’équipe de la SIAE par un.e formateur.trice dédié.e sur toute la durée de l’action au sein de leur structure, une animation nationale et régionale dédiée.

Appel a mobilisation SEVE Emploi 2023 Mediation active
Une plateforme de formation collaborative à la médiation active

SEVE Emploi c’est aussi une plateforme de formation en ligne gratuite et ouverte à tou.te.s !

Campagne de mobilisation auprès des SIAE 2023

La Fédération des acteurs de la solidarité lance l'appel à mobilisation afin de sélectionner les SIAE qui bénéficieront du programme SEVE Emploi en 2023.

E-learning

SEVE Emploi c’est aussi une plateforme de formation en ligne gratuite et ouverte à tou.te.s !

Formation Gratuite Online

La plateforme collaborative SEVE Emploi est un espace collectif de questionnement,
d’échange et de réponses dédié aux professionnels des Structures d’Insertion par l’Activité Economique,
ainsi qu’à tous les professionnels intéressés par les questions de l’emploi.

Témoignages

Parce que vivre le programme c’est changer sa vision de l’emploi et faire évoluer ses pratiques.

Découvrez en images ce qu’il apporte aux structures et comment elles le mettent en place.

Dernières actualités

Journée Séminaire de directions ALUMNI

Journée Séminaire de directions ALUMNI

L’ARQA, Régie de quartier mobilisée dans la formation-Action SEVE Emploi en 2021, a accueilli ses collègues de promo des départements voisins pour une journée « séminaire de directions ALUMNI ». L’objectif ? Partager les avancées des structures, identifier les leviers qui permettent de faire perdurer la dynamique médiation active dans les équipes, mais aussi constituer et faire vivre […]

Le mouvement et la polyvalence : une stratégie privilégiée par Atout faire pour favoriser le retour à l’emploi durable de ses salariés en transition.

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Atout faire est une association intermédiaire située à Harfleur en Normandie. Cette association a développé des stratégies qui permettent aux salarié.e.s d’être en mouvement et de retrouver un emploi durable. Atout faire s’engage à garantir aux salarié.e.s un minimum de 15 heures de mise à disposition par semaine. Cette pratique permet aux salariés en transition […]

La mobilité douce au service de la médiation active

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Engagée dans le dispositif SEVE Emploi depuis 2021, l’Association de préfiguration de la Régie de Territoire du Bassin de Brive s’est mobilisée lors de la semaine européenne de la mobilité, organisée du 16 au 22 septembre 2022. Trois objectifs : Développer l’accès et la pratique d’une mobilité douce (train et vélo) dans sa structure d’insertion ; Permettre […]

Le suivi en emploi en physique : l’essayer c’est l’adopter !

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Cindy HARDI est conseillère en insertion professionnelle au sein d’API Entreprises, Entreprise d’insertion et Atelier Chantier d’Insertion situés à Charleville-Mézières en région Grand Est. Elle a accepté de nous partager sa première action de suivi dans l’emploi ! Le 18 octobre dernier, un salarié en transition professionnelle débute son 1er jour de CDI chez Burger King […]