Le programme de formation-action
Le programme SEVE Emploi propose 10 jours de formation-action auprès de toute l’équipe de la SIAE par un.e formateur.trice dédié.e sur toute la durée de l’action au sein de leur structure, une animation nationale et regionale dédiée et par la suite l'opportunité d’être financée sur des actions spécifiques de suivi dans l’emploi
Actions d’accompagnement dans l’emploi
Dans son programme, SEVE Emploi prévoit la possibilité de financer en année n+1 les SIAE formées en année n sur des actions spécifiques dites de « suivi dans l’emploi ».
Campagne de mobilisation auprès des SIAE 2019-2022
La Fédération des acteurs de la solidarité organise sur la période 2019-2021 une campagne annuelle d’appel à mobilisation afin de sélectionner les 315 SIAE qui bénéficieront du programme SEVE Emploi sur la période 2020-2022.
Dernières actualités
La structuration de « l’organisation des temps de travail est fondamentale pour avancer dans SEVE » !
Le chantier d’insertion « Le Grenier » est situé au Havre et est spécialisé dans la collecte, le tri et la revente de Vêtements, Objets et Mobiliers d’occasion. Après un très bel engagement de l’ensemble de l’équipe sur la première partie du programme, SEVE 1 en 2021, le Grenier a intégré SEVE 2 depuis mars […]
Accompagnement sur mesure vers et dans l’emploi : exemple du partenariat réussi entre le groupe Gustave Rideau et l’association VISTA
L’association VISTA, basée à la Roche sur Yon en Vendée, s’est engagée dans le programme SEVE Emploi en 2019. Avec un objectif clair : améliorer l’accès à l’emploi durable en mobilisant la médiation active à la fois sur le chantier d’insertion Passerelles des saveurs et sur le service d’accompagnement à l’emploi des bénéficiaires d’une protection […]
L’action révèle les atouts
La sixième journée de formation de SEVE Emploi des équipes de la Régie de quartier de Vendôme, dans le Loir et Cher, est le moment où l’équipe fait un bilan, à mi-parcours de l’évolution de ses actions de médiation active et de son organisation interne depuis son intégration dans le programme SEVE Emploi en janvier […]
Accompagnement dans l’emploi au travers de la fidélisation du réseau entreprise
Formées à la médiation active entre 2018 & 2021, six SAIE de Nouvelle-Aquitaine poursuivent leur engagement SEVE Emploi en faveur de l’accompagnement dans l’emploi de leurs salarié.e.s en transition professionnelle. Co-construits en équipe, les plans d’actions s’articulent autour de 3 axes afin de sécuriser le démarrage en poste, multiplier les opportunités d’emploi durable ainsi que […]
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