Faire de l’Insertion par l’Activité Economique une solution pour des recrutements réussis et une réponse au chômage de longue durée.

Le programme de formation-action

Le programme SEVE Emploi propose 10 jours de formation-action auprès de toute l’équipe de la SIAE par un.e formateur.trice dédié.e sur toute la durée de l’action au sein de leur structure, une animation nationale et régionale dédiée.

Une plateforme de formation collaborative à la médiation active

SEVE Emploi c’est aussi une plateforme de formation en ligne gratuite et ouverte à tou.te.s !

Campagne de mobilisation auprès des SIAE 2024

La Fédération des acteurs de la solidarité lance l'appel à mobilisation afin de sélectionner les SIAE qui bénéficieront du programme SEVE Emploi en 2024.

E-learning

SEVE Emploi c’est aussi une plateforme de formation en ligne gratuite et ouverte à tou.te.s !

Formation Gratuite Online

La plateforme collaborative SEVE Emploi est un espace collectif de questionnement,
d’échange et de réponses dédié aux professionnels des Structures d’Insertion par l’Activité Economique,
ainsi qu’à tous les professionnels intéressés par les questions de l’emploi.

Témoignages

Parce que vivre le programme c’est changer sa vision de l’emploi et faire évoluer ses pratiques.

Découvrez en images ce qu’il apporte aux structures et comment elles le mettent en place.

Dernières actualités

[WEBINAIRE] Présentation de SEVE emploi

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Une prospection en binôme réussie !

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Nicolas VILMOT, ETI espaces-verts chez Défis nous livre sa recette « démarchage entreprise en binôme ETI/salarié en transition professionnelle » (Elle va vous faire saliver !) Prenez un salarié en transition professionnelle avec un objectif emploi, Brian: travailler dans une usine de forge sur la commune de Nogent Prenez un encadrant technique d’insertion avec un objectif en tête, […]

Journée Séminaire de directions ALUMNI

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L’ARQA, Régie de quartier mobilisée dans la formation-Action SEVE Emploi en 2021, a accueilli ses collègues de promo des départements voisins pour une journée « séminaire de directions ALUMNI ». L’objectif ? Partager les avancées des structures, identifier les leviers qui permettent de faire perdurer la dynamique médiation active dans les équipes, mais aussi constituer et faire vivre […]

Le mouvement et la polyvalence : une stratégie privilégiée par Atout faire pour favoriser le retour à l’emploi durable de ses salariés en transition.

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Atout faire est une association intermédiaire située à Harfleur en Normandie. Cette association a développé des stratégies qui permettent aux salarié.e.s d’être en mouvement et de retrouver un emploi durable. Atout faire s’engage à garantir aux salarié.e.s un minimum de 15 heures de mise à disposition par semaine. Cette pratique permet aux salariés en transition […]