19 Mar
  • Par SEVE Emploi

Aller plus loin dans la méthode SEVE Emploi avec des actions d’accompagnement dans l’emploi (SEVE 2)

La plupart des ruptures de contrat entre un.e salarié.e en transition professionnelle et une entreprise intervenant généralement dans les premiers jours du contrat, il est important de sécuriser la prise de poste et le suivi dans l’emploi. C’est pourquoi, dans son programme, SEVE Emploi prévoit la possibilité de financer des actions spécifiques d’accompagnement dans l’emploi [...]
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