Entr'Acte chantier organisé par l'association Asure à La Mine Bleue le 3 mai 2022
18 Mai
  • Par SEVE Emploi Pays de la Loire

Dans le Maine et Loire, Asure propose une offre de service RH aux entreprises qui souhaitent recruter

Entr’Acte chantier à La Mine Bleue le 3 mai 2022 : une opportunité de rencontre entre entreprises et salarié.e.s en transition professionnelle La naissance de l’association Asure C’est un projet de développement de plusieurs années qui se concrétise sur le territoire segréen. Longtemps partenaires, les associations ASDIES et AIDES ont acté leur fusion le 31 […]

Lire plus
21 Mai
  • Par SEVE Emploi

La politique publique territoriale, des leviers pour l’emploi durable

Quand une communauté d’agglomération joue plusieurs rôles, celles d’employeur, et de partenaire économique et social pour l’inclusion et la cohésion sociale. Savez-vous comment recrute une entreprise publique ? La CoVe – Communauté d’agglomération du Ventoux Comtat Venaissin – est un partenaire de longue date de l’Université Populaire Ventoux , une SIAE médiatrice pour l’emploi sur son territoire. [...]
Lire plus
19 Mai
  • Par SEVE Emploi

Comment structurer le rôle de chacun.e dans la médiation active ?

L’arrivée de SEVE Emploi dans les structures fait évoluer la culture professionnelle des salarié.e.s permanent.e.s. En replaçant l’accès à l’emploi durable des salarié.e.s en transition professionnel au cœur de la mission de la SIAE, un rééquilibrage s’opère entre deux activités clefs de la structure : la nécessaire production et l’indispensable médiation, qui s’enrichissent l’une, l’autre. Se [...]
Lire plus
03 Mai
  • Par SEVE Emploi

28 mai – Webinaire les atouts des SIAE et du Programme SEVE Emploi

La médiation active : une opportunité pour développer vos sorties emplois durables et renforcer votre organisation interne. Découvrez le programme SEVE Emploi. La priorité ? Tordre le cou aux idées reçues sur les salariés en insertion et sur l’« insertion » de manière générale. Ce mot, « insertion » a-t-il encore sa place dans notre secteur ? Et [...]
Lire plus
21 Avr
  • Par SEVE Emploi

FAS à la médiation active : en route vers l’emploi durable en Hauts-de-France !

En mai et juin 2021, des rencontres sur les territoires sont proposées aux SIAE qui souhaitent découvrir une manière de faire évoluer leurs pratiques d’accompagnement pour favoriser l’accès à l’emploi durable des salarié.e.s en transition professionnelle et créer plus de liens avec les entreprises. Des temps collectifs, sur chaque Département, pour découvrir la médiation active [...]
Lire plus
03 Juil
  • Par SEVE Emploi

L’Ile-de-France poursuit activement la médiation avec les entreprises !

Les six structures franciliennes d’Insertion par l’Activité Economique intégrées à SEVE Emploi poursuivent leur cheminement vers la médiation active. Entre ajustements en période de confinement, séminaires de direction à distance et poursuite de la dynamique engagée sur la formation-action et les partenariats, où en sommes-nous dans le programme en Ile-de-France ? Les équipes des six SIAE [...]
Lire plus
16 Fév
  • Par SEVE Emploi

Rebondir et décrocher un emploi durable

© Groupe Suez Rebond Intérim Insertion, constatant un besoin de recrutement sur des métiers en tension dans le groupe Suez, a organisé un job-dating entre ses salarié.e.s et la Direction RH du groupe. Préparation, organisation, résultats : découvrez les coulisses de cette belle médiation active ! Rosine Bassene est cheffe d’agence au sein de Rebond [...]
Lire plus
22 Jan
  • Par SEVE Emploi

La médiation active en quelques mots

La médiation active a pour ambition de provoquer des mises en situation professionnelle dans une entreprise et valoriser la qualité du travail afin de faire émerger des besoins réciproques d’emploi. L’activité de médiation met la personne en situation sur un poste de travail pour favoriser un besoin du côté de l’entreprise et une proposition de […]

Lire plus