25 Fév
  • Par SEVE Emploi

Le job coaching de Working First : la médiation active pour les personnes concernées par une maladie mentale

En janvier 2014, en partenariat avec l’Association Départementale pour l’Emploi Intermédiaire (ADPEI), l’APHM et un réseau d’entreprises, HAS (Habitat Alternatif Social) expérimente le pré-projet WORKING FIRST, qui permet à des personnes vivant avec une maladie mentale de travailler, sur le modèle des contrats premières heures d’Emmaüs Défi. En mai 2014, une salariée du Mouvement et [...]
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30 Août
  • Par SEVE Emploi

Boost Emploi

L’objectif d’une SIAE c’est bien d’accompagner à l’emploi, alors pourquoi l’UPV a décidé de mettre en place en plus de cet accompagnement une action supplémentaire ? Quelle est sa visée ? Comment s’organise-t-elle ? Patricia Dos Santos, anciennement CIP, devenue chargée de relations entreprises nous explique : C’est une action où le.a salarié.e est acteur.rice, décideur, c’est une action [...]
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21 Mai
  • Par SEVE Emploi

La politique publique territoriale, des leviers pour l’emploi durable

Quand une communauté d’agglomération joue plusieurs rôles, celles d’employeur, et de partenaire économique et social pour l’inclusion et la cohésion sociale. Savez-vous comment recrute une entreprise publique ? La CoVe – Communauté d’agglomération du Ventoux Comtat Venaissin – est un partenaire de longue date de l’Université Populaire Ventoux , une SIAE médiatrice pour l’emploi sur son territoire. [...]
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03 Mai
  • Par SEVE Emploi

28 mai – Webinaire les atouts des SIAE et du Programme SEVE Emploi

La médiation active : une opportunité pour développer vos sorties emplois durables et renforcer votre organisation interne. Découvrez le programme SEVE Emploi. La priorité ? Tordre le cou aux idées reçues sur les salariés en insertion et sur l’« insertion » de manière générale. Ce mot, « insertion » a-t-il encore sa place dans notre secteur ? Et [...]
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25 Mar
  • Par SEVE Emploi

Quand une encadrante technique change son regard, sa pratique et révèle ses atouts

Après 9 jours de formations SEVE, l’équipe des permanents de l’Université Populaire Ventoux ont énormément évolué dans leurs organisations, leurs pratiques, leurs actions en interne et vers l’externe. C’est Catherine, Encadrante Technique qui bluffe la formatrice. Au début du programme, acter que tout le monde est employable n’était pas vraiment envisagé et mis en œuvre. [...]
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21 Oct
  • Par SEVE Emploi

Des outils simples et efficaces de valorisation pour passer à l’action !

Emplois et Services 06, SIAE ayant participé à l’expérimentation SEVE, continue d’avancer dans son organisation et ses actions pour favoriser le retour à l’emploi, grâce à des outils simples et accessibles à tou.te.s pour se (re)mobiliser sur l’emploi durable. Le totem, n’est pas une statuette à laquelle on voue un culte, mais un espace où [...]
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16 Sep
  • Par SEVE Emploi

SEVE pour favoriser les passerelles vers l’entreprise : une action un témoignage 

L’association Le Village est un lieu exceptionnel en Provence : la pension de famille, les chantiers d’insertions : maraîchage bio et transformation en conserverie, écoconstruction, la cantine solidaire, le garage de vélos solidaires, le festival « C’est pas du Luxe », ça bouillonne d’énergies et d’idées. S’engager dans SEVE c’est une volonté partagée par l’équipe pour leur [...]
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03 Juil
  • Par SEVE Emploi

Rallye Emploi : dénicher les emplois près de chez soi !

VEGA, est un Atelier Chantier d’Insertion nomade qui intervient en milieu forestier avec plusieurs groupes territoriaux dans toute la Provence verte. Les lieux d’intervention changent tous les deux ans. Lorsque le collectif unis 83, groupement de SIAE,  a lancé il y a quelques années le projet « Rallye Emploi », VEGA a décidé de se saisir de [...]
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02 Juil
  • Par SEVE Emploi

Témoignage SEVE : Université Populaire du Ventoux

L'Université Populaire du Ventoux a souhaité bénéficier de la formation-action de SEVE Emploi pour renforcer ses convictions et se doter d’outils efficaces pour soutenir son objectif : faciliter le retour à l’emploi durable des salarié.e.s en transition, car tout le monde est employable !
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