29 Nov
  • Par SEVE Emploi

La mobilité douce au service de la médiation active

Engagée dans le dispositif SEVE Emploi depuis 2021, l’Association de préfiguration de la Régie de Territoire du Bassin de Brive s’est mobilisée lors de la semaine européenne de la mobilité, organisée du 16 au 22 septembre 2022. Trois objectifs : Développer l’accès et la pratique d’une mobilité douce (train et vélo) dans sa structure d’insertion ; Permettre […]

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31 Août
  • Par SEVE Emploi

Accompagnement dans l’emploi au travers de la fidélisation du réseau entreprise

Formées à la médiation active entre 2018 & 2021, six SAIE de Nouvelle-Aquitaine poursuivent leur engagement SEVE Emploi en faveur de l’accompagnement dans l’emploi de leurs salarié.e.s en transition professionnelle. Co-construits en équipe, les plans d’actions s’articulent autour de 3 axes afin de sécuriser le démarrage en poste, multiplier les opportunités d’emploi durable ainsi que […]

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26 Avr
  • Par SEVE Emploi

Rallye de l’emploi solidaire : pour l’emploi durable des femmes en milieu rural

A l’occasion de la journée des droits des femmes, l’association intermédiaire Reagir s’est associée à deux chantiers d’insertion : Arcins Environnement Service et Les Compagnons Bâtisseurs NA pour organiser un « Rallye de l’Emploi solidaire ». Ce dernier s’emploie à casser la représentation des genres au travers de la découverte des activités supports de l’IAE. [...]
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24 Fév
  • Par SEVE Emploi

L’interconnaissance en faveur de l’emploi

Avec le Pacte Ambition, de nouvelles structures sont, depuis 2020, prescriptrices de l’IAE, notamment les structures de l’hébergement. Mais se connaissent-elles suffisamment pour favoriser la continuité des parcours ? Multiplication des dispositifs, des acronymes, spécificités des publics accompagnés ou des missions de chaque structure, pas évident de s’y retrouver… Porté par la Fédération des Acteurs de [...]
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21 Oct
  • Par SEVE Emploi

Valoriser, oui mais comment ?

L’ACI le Sas, en Charente Maritime, a concrétisé un projet de newsletter suite à une journée de formation SEVE Emploi portant sur la valorisation.   La valorisation au cœur du programme SEVE Emploi Avoir un objectif d’« Emploi durable pour tous », c’est considérer que toute personne, en situation de travail, va révéler et développer des capacités. [...]
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22 Juil
  • Par SEVE Emploi

La prospection directe, ça paye !

Croix Rouge Insertion – Valoris nous raconte l’une de ses premières expériences de prospection directe. Grâce à un travail d’équipe, l’un de leur salarié, Aiham, vient de démarrer un contrat avec un hôtel 4 étoiles du parc du Futuroscope de Poitiers ! Dès la deuxième journée de formation SEVE Emploi, c’est l’action ! Un encadrant technique […]

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17 Mai
  • Par SEVE Emploi

Le démarrage des SIAE de Nouvelle Aquitaine dans SEVE Emploi !

En 2021, 9 nouvelles SIAE ont été retenues pour bénéficier de Seve Emploi en Nouvelle Aquitaine. A peine trois mois après le début de la formation, déjà des actions, de nouvelles idées, des questionnements … ! Les SIAE ont choisi au minimum six salariés en transition professionnelle pour expérimenter de nouvelles pratiques d’accompagnement. Allons voir ce [...]
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22 Mar
  • Par SEVE Emploi

L’expérience d’un formateur SEVE Emploi

Interview de Xavier BALZAN, Formateur SEVE Emploi Depuis quand es-tu formateur SEVE Emploi et qu’est ce qui t’a motivé à devenir formateur ? Après un entretien avec un des associés d’ONC Développement en 2019, j’ai rencontré la Responsable nationale du programme SEVE Emploi, et ma candidature a été validée. J’ai donc suivi la formation de [...]
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20 Jan
  • Par SEVE Emploi

Les prescriptions IAE

Pourquoi la sécurisation des recrutements est essentielle pour favoriser la médiation active ? Le Chantier d’Insertion (ACI) « La Main Forte », à Sarlat, en lien avec le Collectif Relais Insertion Dordogne (CORIDOR), a initié une réflexion sur les leviers à activer face aux tensions concernant les prescriptions IAE. Le turn over inhérent au modèle [...]
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25 Nov
  • Par SEVE Emploi

Interview : les leviers de réussite d’un recrutement ou comment accompagner les entreprises ?

Nous avons interviewé Natacha DANILOV, de YOSADI, qui réalise notamment des prestations de recrutement auprès des entreprises. Voici ses constats concernant les besoins de recrutement. Les leviers de réussite qu’elle identifie rejoignent les stratégies de SEVE Emploi ! La crise sanitaire majore des tendances déjà existantes. Il y a toujours de secteurs en tension, comme le [...]
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