26 Avr
  • Par SEVE Emploi

Carnet SEVE en Ile-de-France

En Ile-de-France, 8 siae ont bénéficié d'un accompagnement en 2021, développant ainsi une offre RH à destination des entreprises, en faveur de l'emploi durable de leurs salarié.e.s en transition. Dans ce carnet, découvrez leurs retours d'expérience : l'organisation interne optimisée, les nouvelles pratiques en lien avec les entreprises, la vision de l'insertion qui s'en trouve [...]
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20 Jan
  • Par SEVE Emploi

Comment organiser un petit déjeuner RH ? L’exemple de Carton Plein

Le 11 janvier s’est tenu le premier petit déjeuner RH organisé par la structure Carton Plein. Retour sur cette expérience, à reproduire avec vos partenaires ! Carton Plein est une entreprise d’insertion parisienne de cyclo logistique. Pour son premier petit déjeuner RH, l’équipe de permanent.e.s a invité les entreprises de son réseau à venir dans ses […]

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22 Oct
  • Par SEVE Emploi

¼ d’heure emploi : une bonne pratique à reproduire chez vous !

  Deux structures lauréates SEVE Emploi mettent en place des « quarts d’heure emploi ». Le but : motiver les troupes et susciter des avancées. Léanna de la Friperie Solidaire et Nais d’Emmaüs Coup de Main nous expliquent tout ! A fréquence hebdomadaire ou bimensuelle, les quarts d’heure emploi rassemblent les salarié.es en transition et les équipes de permanent.es (CIP, [...]
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27 Avr
  • Par SEVE Emploi

Prospecter des entreprises : les salarié.e.s en transition sont aussi de la partie !

Aux Mureaux dans les Yvelines (78), des salarié.e.s en transition sont parti.e.s à la recherche d’opportunités d’emploi durable, lors d’une session collective de prospection d’entreprises. Muriel est Conseillère d'Insertion Professionnelle (CIP) chez Equalis, une structure d’insertion par l’activité économique lauréate SEVE Emploi en 2020. Elle a suivi une formation à la « méthode ADVP » [...]
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20 Jan
  • Par SEVE Emploi

SEVE en AI : « Notre plus-value, c’est notre adaptabilité »

Les Associations intermédiaires ont un fonctionnement qui diffère particulièrement des autres SIAE. Le modèle économique repose notamment sur la mise à disposition de leurs salarié.e.s en transition. Dans ce contexte, comment mène-t-on SEVE Emploi en AI ? Rencontre avec Mame (CIP), Muriel (chargée de développement) et Antoine (directeur) de l’association intermédiaire Novemploi à Paris. Vous [...]
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10 Déc
  • Par SEVE Emploi

Retours en mots et en images sur la Journée Régionale SEVE Emploi en Ile de France !

Le 15 octobre dernier s’est tenue la première Journée Régionale SEVE Emploi en Ile de France, en visioconférence. Au travers de présentations, d’une table ronde d’expert.e.s et d’ateliers thématiques, les acteurs franciliens de l’IAE ont échangé autour des enjeux de la médiation active entre SIAE et entreprises et des retours d’expérience de structures intégrées au [...]
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24 Nov
  • Par SEVE Emploi

Retours en mots et en images sur la Journée Régionale SEVE Emploi en Ile de France !

Le 15 octobre dernier s’est tenue la première Journée Régionale SEVE Emploi en Ile de France, en visioconférence. Au travers de présentations, d’une table ronde d’expert.e.s et d’ateliers thématiques, les acteurs franciliens de l’IAE ont échangé autour des enjeux de la médiation active entre SIAE et entreprises et des retours d’expérience de structures intégrées au [...]
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03 Juil
  • Par SEVE Emploi

L’Ile-de-France poursuit activement la médiation avec les entreprises !

Les six structures franciliennes d’Insertion par l’Activité Economique intégrées à SEVE Emploi poursuivent leur cheminement vers la médiation active. Entre ajustements en période de confinement, séminaires de direction à distance et poursuite de la dynamique engagée sur la formation-action et les partenariats, où en sommes-nous dans le programme en Ile-de-France ? Les équipes des six SIAE [...]
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27 Avr
  • Par SEVE Emploi

#COVID : on s’écarte du modèle de base, mais on continue à travailler

Guillaume Pinot dirige l’entreprise d’insertion francilienne L’Equipage, filiale d’Emmaüs Défi spécialisée dans la logistique urbaine. Le coronavirus est venu chambouler l’organisation des activités de l’Equipage : rencontre avec un directeur qui s’adapte, dans ce contexte si particulier, pour assurer la continuité de ses missions solidaires. L'équipageL'Équipage exerce des activités de logistique : en cette période de [...]
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23 Mar
  • Par SEVE Emploi

Aller-vers l’entreprise : innovations sociales pour réussir l’inclusion !

Le mardi 4 février s’est tenue la 4° Journée annuelle de restitution et d’échanges de l’Accélérateur d’Innovation Sociale (AIS#Emploi), organisée par l’Ansa (Agence Nouvelle des Solidarités Actives). L’AIS#Emploi est un dispositif qui vise à identifier et diffuser les solutions « qui marchent » pour lutter contre le chômage de longue durée. Dans ce cadre, l’Ansa a produit [...]
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