Cindy HARDI est conseillère en insertion professionnelle au sein d’API Entreprises, Entreprise d’insertion et Atelier Chantier d’Insertion situés à Charleville-Mézières en région Grand Est. Elle a accepté de nous partager sa première action de suivi dans l’emploi ! Le 18 octobre dernier, un salarié en transition professionnelle débute son 1er jour de CDI chez Burger King […]
C’est une journée pluvieuse dans la communauté de communes des Coëvrons, en Mayenne, qui démarre autour d’un café. 4 salariés du chantier « Vert Avenir » se retrouvent aujourd’hui avec leurs deux encadrants techniques et Sarah Albert, formatrice SEVE Emploi, pour un atelier de valorisation. Un objectif : prendre conscience de ses atouts pour réussir […]
L’association ARS95, par le biais de son chantier d’insertion Cousu Main, a accueilli la visite du Haut-Commissaire Thibaut GUILLY pour évoquer les changements à l’œuvre sur la relation entreprise induits par SEVE Emploi. Le 8 novembre à Argenteuil, les salarié.es en transition du chantier de couture, upcycling et boutique Cousu Main ont eu droit à […]
Lors de son assemblée plénière du 27 septembre 2022, le CESER Hauts-de-France a adopté le rapport-avis « De l’inégal accès à l’emploi à l’inclusion dans l’emploi : des solutions existent pour les personnes qui en sont le plus éloignées » portant plusieurs recommandations parmi laquelle « intégrer dès le départ des parcours et dès que possible, les […]
Au printemps 2022, en participant à un comité de pilotage régional animé par la FAS Bretagne, les Missions Locales d’Ille-et-Vilaine ont manifesté leur curiosité et leur intérêt pour la médiation active en faveur de l’emploi. Déjà très avancées sur le sujet des relations entreprises et des mises en relation professionnelle entre jeunes et employeurs, ce […]
Le chantier d’insertion « Le Grenier » est situé au Havre et est spécialisé dans la collecte, le tri et la revente de Vêtements, Objets et Mobiliers d’occasion. Après un très bel engagement de l’ensemble de l’équipe sur la première partie du programme, SEVE 1 en 2021, le Grenier a intégré SEVE 2 depuis mars […]
La sixième journée de formation de SEVE Emploi des équipes de la Régie de quartier de Vendôme, dans le Loir et Cher, est le moment où l’équipe fait un bilan, à mi-parcours de l’évolution de ses actions de médiation active et de son organisation interne depuis son intégration dans le programme SEVE Emploi en janvier […]
Formées à la médiation active entre 2018 & 2021, six SAIE de Nouvelle-Aquitaine poursuivent leur engagement SEVE Emploi en faveur de l’accompagnement dans l’emploi de leurs salarié.e.s en transition professionnelle. Co-construits en équipe, les plans d’actions s’articulent autour de 3 axes afin de sécuriser le démarrage en poste, multiplier les opportunités d’emploi durable ainsi que […]
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