Webianire - Pourquoi se passer de CV ? - SEVE Emploi
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Webinaire SEVE_Juin_Zoom

Pourquoi se passer de CV ?

Vendredi 18 juin – 11h-12h

« Rechercher le mouton à 5 pattes »

Cette expression répandue révèle que les techniques de recrutement classiques ne sont pas les plus efficaces pour trouver « chaussure à son pied ».
Qu’en est-il des publics dit « éloignés de l’emploi » ? Y a-t-il des stratégies qui permettent de déjouer les « représentations » des employeurs ?
Nous vous proposons de participer à ce webinaire pour avoir des premières réponses et de découvrir les méthodologies expérimentées du programme SEVE Emploi. Il est ouvert à tou.tes les acteur.ices de l’inclusion (SIAE mais pas que !), n’hésitez pas à relayer largement cette invitation autour de vous.

SEVE Emploi est un programme ambitieux de lutte contre le chômage de longue durée et d’accès à l’emploi durable porté par la Fédération des acteurs de solidarité depuis 2016. Sa mission est d’accompagner les acteurs de la transition professionnelle par l’activité économique à un changement durable de regard et de pratiques. Moteur de transformation, son action s’articule autour de 3 axes : former les professionnel.le.s de l’insertion à travers des méthodes de médiation active, animer les territoires sur ces sujets et valoriser les bonnes pratiques dans les relations entre les entreprises employeuses, les SIAE et les salarié.e.s en transition professionnelle. Pour mailler le territoire, son équipe se compose de : 8 collaborateur.rice.s au national, 13 chargé.e.s de mission en régions, et plus de 60 formateur.rice.s qualifié.e.s aux méthodes SEVE. Le programme bénéficie du soutien du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, le programme a depuis sa création, formé plus de 500 collectifs, soit près de 3500 professionnel.le.s.


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