03 Juil
  • Par Seve Emploi

FRIP’Vie : s’adapter, innover et rester mobilisés

La SIAE Frip’vie, SIAE située à Grand Charmont dans le département du Doubs (25), concentre ses activités sur la collecte, le tri, la vente et la couture. Avec 12 salarié.e.s permanent.e.s et 48 postes Equivalents Temps plein pour les salarié.e.s en parcours, elle accompagne les personnes les plus éloignées de l’emploi vers un retour à [...]
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03 Juil
  • Par Seve Emploi

Démarcher des entreprises : « un défi supplémentaire » pour Lucy Nahar-Broussin, Conseillère en Insertion Professionnelle

Lucy Nahar-Broussin est Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) dans les associations GENIE et La Légumerie à Changé en Mayenne. Elle fait le point avec nous sur son travail et sur la formation SEVE Emploi qu’elle a démarré avec l’équipe permanente en janvier.   Est-ce que la formation SEVE Emploi a déjà eu des impacts dans [...]
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09 Juin
  • Par Seve Emploi

L’IAE décidément la pierre angulaire de la société économique et solidaire

L’IAE se réinvente tous les jours pour faire face aux besoins de solidarité : réajuster son outil de production pour fournir des masques alternatifs grâce en partie aux salariés très mobilisés. L'AVAF, structure engagée dans SEVE en est un exemple. Le Pôle IAE 83 au sein de l’AVAF, gère plusieurs Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) répartis [...]
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05 Juin
  • Par Seve Emploi

Coordinateur espaces verts dans un chantier en Vendée, Julien Martineau nous raconte comment il a accompagné les salarié.e.s pendant la crise sanitaire.

Tremplin et Acemus sont deux associations basées au Poiré sur Vie en Vendée qui ont démarré le programme SEVE Emploi en janvier 2020. Elles assurent des activités de mise à disposition, d’entretien des espaces verts, de maraîchage, et de transformation avec la confection de confitures et de jus de fruits. Les activités liées aux espaces [...]
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05 Juin
  • Par Seve Emploi

L’appui des formateur.rice.s SEVE Emploi en période COVID 19

Face à une situation à laquelle personne n’était préparée, le confinement lié au COVID 19 a éprouvé les organisations, les techniques managériales et les salarié.e.s des SIAE. Les SIAE intégrées au programme de formation SEVE Emploi en 2020 ont pu bénéficier durant cette période de l’expertise des formateurs en gestion des Ressources Humaines d’entreprises. Outre [...]
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29 Avr
  • Par Seve Emploi

L’adaptation de l’IAE face au COVID 19 : l’exemple de l’ACI Atelier Tremplin

Structure d’Insertion par l’Activité Economique située en Bresse (région Bourgogne-Franche-Comté), Atelier Tremplin a très vite su adapter ses activités autour de la couture, pour répondre aux besoins du contexte national et local du Covid 19.   Un contexte qui met en lumière les qualités des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique Si le secteur économique [...]
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27 Avr
  • Par Seve Emploi

La méthode SEVE Emploi au service de l’IAE en période de crise

La crise sanitaire que nous traversons nous amène à modifier notre manière de travailler. Cela vaut pour tout le monde, y compris les animateurs régionaux de SEVE Emploi ! En plus de travailler à distance pour maintenir une dynamique SEVE avec le siège de la fédération, les structures et les formateur.rice.s, certains animateur.rice.s ont également déployé [...]
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27 Avr
  • Par Seve Emploi

#COVID : on s’écarte du modèle de base, mais on continue à travailler

Guillaume Pinot dirige l’entreprise d’insertion francilienne L’Equipage, filiale d’Emmaüs Défi spécialisée dans la logistique urbaine. Le coronavirus est venu chambouler l’organisation des activités de l’Equipage : rencontre avec un directeur qui s’adapte, dans ce contexte si particulier, pour assurer la continuité de ses missions solidaires. L'équipage L'Équipage exerce des activités de logistique : en cette période [...]
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26 Mar
  • Par Seve Emploi

#Covid-19 : en contact à l’heure du confinement

Said et Nathalie sont respectivement conseiller en insertion professionnel et encadrante technique à l’association Maison de l’Argoat à Guingamp. L’association dont l’objet social est « l’insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies, dans le respect de leur dignité » intervient auprès des personnes par des actions de veille sociale, d’hébergement, d’accès à la santé et d’accès à [...]
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