Dans son programme, SEVE Emploi prévoit la possibilité de financer en année n+1 les SIAE formées en année n sur des actions spécifiques dites de « suivi dans l’emploi ».

En effet, la Fédération des acteurs de la solidarité, convaincue de l’intérêt d’une action spécifique de suivi de l’ensemble des salarié.e.s sorti.e.s en emploi et de toutes les entreprises ayant recruté des salarié.e.s issu.e.s de l’IAE, proposera aux SIAE formées de pouvoir prétendre à un financement global sur proposition d’un plan d’action préalablement identifié par la SIAE. Ce financement pourra aller de 10 000€ à 25 000€ par an pour l’année.

Au total, sur les 3 ans d’essaimage du programme, ce sont 60 SIAE qui bénéficieront d’un financement des actions d’accompagnement dans l’emploi.

Pour 2021, entre 20 et 30 SIAE seront retenues sur les 8 régions mobilisées sur SEVE Emploi en 2020 (Ile-de-France, Bretagne, Centre Val de Loire, Bourgogne Franche-Comté, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire, PACA et Occitanie).

Le calendrier

  • 8 décembre 2020 : lancement de l’appel à mobilisation
  • Décembre 2020 – Janvier 2021 : préparation de la candidature en lien avec son.sa formateur.rice et son.sa animateur.rice régional.e
  • Février 2021 : Sélection des SIAE retenues par un comité de sélection régionale

Candidature :

  • Définir un plan d’action annuel sur des actions d’accompagnement dans l’emploi autour de 3 thématiques :
    • Sécuriser le démarrage du salarié en poste
    • Travailler sur le réseau entreprises et la fidélisation de ce réseau
    • Multiplier les opportunités d’emploi durable (transformer les contrats courts)
  • Accompagner ce plan d’action d’une lettre d’explication apportant des précisions sur le plan d’action pour en faciliter la lecture

Pour plus d’information, prenez contact avec votre formateur.rice ou votre animateur.rice régional.e.